ZARZĄDZENIE NR 199/2014

Burmistrza Miasta Lublińca

z dnia 25 września 2014 roku


w sprawie wprowadzenia w Urzędzie Miejskim w Lublińcu planów szkoleń z zakresu bezpieczeństwa i higieny i pracy.





Na podstawie art. 7 pkt. 1 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych oraz § 5 pkt. 1, § 7 ust. 1 i 2, rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 roku w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy ( Dz. U. Nr 180, poz. 1860), zarządzam co następuje:


§ 1


W Urzędzie Miejskim w Lublińcu wprowadza się :

1. Plan instruktażu ogólnego dla pracowników Urzędu Miasta określony w załączniku nr 1 do Zarządzenia,

2. Plan instruktażu stanowiskowego dla pracowników Urzędu Miasta określony w załączniku nr 2 do Zarządzenia,

3. Plan szkolenia okresowego dla pracowników Urzędu Miasta określony w załączniku nr 3 do Zarządzenia,


§ 2


Wykonanie zarządzenia powierza się Inspektorowi d/s BHP.









 



Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 199/2014

Burmistrza Miasta Lublińca z dnia 25 września 2014r.

PROGRAM

instruktażu ogólnego dla pracowników

Urzędu Miasta Lublińca


Cel szkolenia

Celem szkolenia jest zaznajomienie pracowników w szczególności z:

1. podstawowymi przepisami prawa pracy w tym przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów przeciw pożarowych,

2. zasadami udzielania pierwszej pomocy przed medycznej w razie wypadku.


Uczestnicy szkolenia – wszyscy pracownicy rozpoczynający pracę bez względu na

zajmowane stanowisko oraz praktykanci i stażyści.


Sposób organizacji szkolenia:

Szkolenie organizowane jest w formie instruktażu przed rozpoczęciem pracy przez

pracownika nie później jednak niż w dniu jej rozpoczęcia z wykorzystaniem:

-Kodeksu pracy,

-aktów normatywnych wydanych przez pracodawcę,

-podręcznego sprzętu Ppoż. znajdującego się na wyposażeniu urzędu,

-środków opatrunkowych stanowiących wyposażenie apteczki pierwszej pomocy.


Program szkolenia

Lp.

Temat szkolenia*)

Liczba godzin**)

1

2

3

1

Istota bezpieczeństwa i higieny pracy


2

Zakres obowiązków i uprawnień pracodawcy, pracowników oraz poszczególnych komórek organizacyjnych zakładu pracy i organizacji społecznych w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy

0,6

3

Odpowiedzialność za naruszenie przepisów lub zasad bezpieczeństwa i higieny pracy


4

Zasady poruszania się na terenie zakładu pracy


5

Zagrożenia wypadkowe i zagrożenia dla zdrowia występujące w zakładzie i podstawowe środki zapobiegawcze

0,5

6

Podstawowe zasady bezpieczeństwa i higieny pracy związane z obsługą urządzeń technicznych oraz transportem wewnątrzzakładowym

0,4

7

Zasady przydziału odzieży roboczej i obuwia roboczego oraz środków ochrony indywidualnej, w tym w odniesieniu do stanowiska pracy instruowanego


8

Porządek i czystość w miejscu pracy - ich wpływ na zdrowie i bezpieczeństwo pracownika

0,5

9

Profilaktyczna opieka lekarska - zasady jej sprawowania w odniesieniu do stanowiska instruowanego


10

Podstawowe zasady ochrony przeciwpożarowej oraz postępowania w razie pożaru

1

11

Postępowanie w razie wypadku, w tym organizacja i zasady udzielania pierwszej pomocy



Razem:

min. 3


PLAN KONSPEKT

do przeprowadzenia szkolenia ogólnego

Temat: Szkolenie wstępne ogólne z dziedziny bezpieczeństwa i higieny pracy dla

pracowników Urzędu Miasta Lublińca


Cel:

zaznajomienie pracowników z:

a) podstawowymi przepisami kodeksu pracy w tym z przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisami przeciw pożarowymi,

b) zasadami udzielania pierwszej pomocy przed medycznej w razie wypadku.


Czas – 3 godziny lekcyjne po 45 minut.

Forma: wykład oraz pokaz praktyczny


Zagadnienia:

  1. Istota bezpieczeństwa pracy.

  2. Zakres obowiązków, uprawnień w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz P.poż.

  3. Odpowiedzialność za naruszenie przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz P.poż.

  4. Zasady poruszania się po terenie zakładu i gminy.

  5. Zagrożenia wypadkowe i zagrożenia dla zdrowia występujące podczas eksploatacji maszyn i urządzeń będących na wyposażeniu stanowiska.

  6. Podstawowe przepisy i zasady bezpieczeństwa obowiązujące podczas obsługi i eksploatacji urządzeń.

  7. Ład o porządek w miejscu pracy, ich wpływ na zdrowie i bezpieczeństwo.

  8. Profilaktyczna opieka lekarska – zasady jej sprawowania.

  9. Podstawowe zasady ochrony przeciwpożarowej oraz postępowania w razie pożaru, w tym zapoznanie z zasadami obsługi podręcznego sprzętu P.poż.

  10. Postępowanie w razie wypadku ( sytuacji awaryjnych), w tym udzielanie pierwszej pomocy.

  11. Wypadki przy pracy – zasady zgłaszania i sporządzania dokumentacji powypadkowej.

  12. Zapoznanie z dokumentacją ryzyka zawodowego na zajmowanym stanowisku.


Podstawa prawna:

- rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004r. w sprawie szkolenia w

dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy ( Dz. U. Nr 180, poz. 1860),

- dokumentacja Ryzyka Zawodowego na stanowisku pracy.




ORGANIZACJA SZKOLENIA

W celu wprowadzenia uczestników w temat szkolenia krótkie wyjaśnienie co to jest

bezpieczeństwo i higiena pracy oraz wyjaśnienie dlaczego dobra znajomość tego zagadnienia jest tak ważna dla każdego pracownika. Przekazanie w oparciu o posiadane materiały i pomoce dydaktyczne niezbędnej wiedzy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy potrzebnej w trakcie wykonywania pracy na danym stanowisku. Zapoznanie słuchaczy z zagrożeniami wypadkowymi występującymi na terenie zakładu, wraz ze sposobami zapobieganiu wypadkom.

Dyskusja nad omawianym materiałem celem ugruntowania przez uczestników szkolenia przekazanej wiedzy.


Załącznik Nr 2 do Zarządzenia nr 199/2014

Burmistrza Miasta Lublińca z dnia 25 września 2014r.



PROGRAM

instruktażu stanowiskowego dla pracowników

Urzędu Miasta Lublińca



Cel szkolenia

Celem szkolenia jest uzyskanie przez pracownika:

- informacji o czynnikach środowiska pracy występujących na stanowisku pracy jak i w jego bezpośrednim otoczeniu oraz o ryzyku zawodowym związanym z wykonywana pracą,

- wiedzy i umiejętności dotyczących sposobów ochrony przed zagrożeniami dla zdrowia w warunkach normalnej pracy i warunkach awaryjnych,

- wiedzy i praktycznych umiejętności niezbędnych do wykonywania powierzonych

obowiązków w sposób bezpieczny – nie powodujący zagrożenia wypadkowego dla siebie i innych.


Uczestnicy szkolenia

Szkolenie jest obowiązkowe dla;

- wszystkich nowo zatrudnionych pracowników bez względu na stanowisko,

- odbywających praktyki zawodowe,

- odbywających staże zawodowe,

- przenoszonych na inne stanowiska pracy,

- pozostałych pracowników w przypadku: zmiany organizacji stanowiska pracy, zmiany

narzędzi pracy oraz urządzeń i innych maszyn.


Organizacja szkolenia

Szkolenie jest prowadzone w formie instruktażu na stanowisku pracy, na którym ma być

zatrudniony instruowany pracownik w oparciu o ramowy program szkolenia, na podstawie

którego opracowano szczegółowy program instruktażu dla poszczególnych stanowisk pracy.

Instruktaż stanowiskowy powinien uwzględniać następujące etapy:

1. rozmowę wstępną instruktora z instruowanym pracownikiem, której celem jest

zorientowanie się instruktora o zakresie wiedzy i umiejętności posiadanej przez

instruowanego pracownika przydatnej na nowym stanowisku pracy,

2. pokaz i objaśnienie przez instruktora całego procesu pracy , który ma być realizowany

przez instruowanego pracownika,

3. próbne wykonywanie procesu pracy przez instruowanego – koordynowanej w przypadku

nieprawidłowości przez instruktora,

4. samodzielna praca instruowanego pracownika pod nadzorem instruktora,

5. sprawdzenie i ocenę przez instruktora sposobu wykonywania pracy przez instruowanego

pracownika.

Jeżeli pracownik wykonuje pracę na kilku różnych stanowiskach – szkolenie musi obejmować

wszystkie stanowiska (rodzaje prac), które będą należały do zakresu obowiązków pracownika.

O czasie trwania szkolenia decyduje prowadzący uwzględniając przygotowanie zawodowe i

dotychczasowe doświadczenie (staż) zawodowe szkolonego pracownika, jednak minimalny

czas szkolenia nie może być mniejszy niż 2 godziny dla pracowników administracyjno-biurowych i 8 godzin lekcyjnych (0,45 h) dla pozostałych.




Program szkolenia






Liczba godzin*)


Lp.


Temat szkolenia


instruktażu osób wymienionych w § 11 ust. 1 rozporządzenia (nie dotyczy pracowników wymienionych w kolumnie 4)


instruktażu pracowników administracyjno-biurowych narażonych na działanie czynników uciążliwych


1


Przygotowanie pracownika do wykonywania określonej pracy, w tym w szczególności: a) omówienie warunków pracy z uwzględnieniem: - elementów pomieszczenia pracy, w którym ma pracować pracownik, mających wpływ na warunki pracy pracownika (np. oświetlenie ogólne, ogrzewanie, wentylacja, urządzenia techniczne, urządzenia ochronne),

- elementów stanowiska roboczego mających wpływ na bezpieczeństwo i higienę pracy (np. pozycja przy pracy, oświetlenie miejscowe, wentylacja miejscowa, urządzenia zabezpieczające, ostrzegawcze i sygnalizacyjne, narzędzia,

surowce i produkty),

- przebiegu procesu pracy na stanowisku pracy w nawiązaniu do

procesu produkcyjnego (działalności) w całej komórce

organizacyjnej i zakładzie pracy,

2


2




b) omówienie czynników środowiska pracy występujących przy

określonych czynnościach na stanowisku pracy oraz zagrożeń,

jakie mogą stwarzać te czynniki, wyników oceny ryzyka zawodowego związanego z wykonywaną pracą i sposobów ochrony przed zagrożeniami, a także zasad postępowania w razie wypadku lub awarii,

c) przygotowanie wyposażenia stanowiska roboczego do wykonywania określonego zadania.





2

Pokaz przez instruktora sposobu wykonywania pracy na stanowisku pracy zgodnie z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy, z uwzględnieniem metod bezpiecznego wykonywania poszczególnych czynności i ze szczególnym zwróceniem uwagi na czynności trudne i niebezpieczne.

0,5


-


3


Próbne wykonanie zadania przez pracownika pod kontrolą instruktora


0,5


-


4

Samodzielna praca pracownika pod nadzorem instruktora

4

-


5

Omówienie i ocena przebiegu wykonywania pracy przez pracownika

1


-




Razem:


minimum 8


minimum 2













Plan – konspekt

do przeprowadzenia instruktażu stanowiskowego

na stanowisku administracyjno- biurowym



Organizacja szkolenia:

1. Szkolenie przeprowadzić w formie demonstracji z dokładnym omówieniem zasad obsługi i

eksploatacji sprzętu biurowego ( komputer, ksero, fax, niszczarka, telefon itp.).

2. Przed rozpoczęciem szkolenia należy przeprowadzić krótką rozmowę z uczestnikiem

szkolenia w celu poznania jego dotychczasowego doświadczenia zawodowego w eksploatacji

sprzętu biurowego, oraz wiedzy w zakresie systemu ochrony zdrowia.


Zapoznanie instruowanego pracownika z zakładem:


- zapoznanie z rozkładem pomieszczeń,

- zapleczem socjalnym

- pomieszczeniem w którym będzie pracował,

- umiejscowieniem głównego wyłącznika zasilania energetycznego pomieszczeń biurowych,

- zapoznanie z obiegiem dokumentów.

Zapoznanie instruowanego pracownika z jego stanowiskiem pracy:

- zasady eksploatacji urządzeń biurowych,

- obsługa kserokopiarki,

- pokaz jak bezpiecznie i poprawnie wykonywać kserokopie,

- obsługa komputera ( zasady pracy na zainstalowanych programach),

- obsługa telefonu/fax,

- pokaz obsługi niszczarki do dokumentów,

- inne zagadnienia związane ze specyfiką danego stanowiska pracy.

Wymogi w zakresie odzieży, higieny osobistej:

-pracownikom administracyjno-biurowym nie jest wydawana odzież robocza.

Środki ochrony zbiorowej:

- osłony zamontowane na urządzeniach biurowych.

Naprawa urządzeń biurowych:

- zasady wykonywania napraw, w tym kto jest upoważniony do ich wykonywania,

- zasady zgłaszania awarii,

- zasady zabezpieczenia uszkodzonego sprzętu.

Czyszczenie i konserwacja urządzeń biurowych:

- zasady czyszczenia sprzętu biurowego,

- bhp przy czyszczeniu,

- czynności niedozwolone w trakcie czyszczenia,

- obowiązki pracownika po zakończonej pracy.

Samodzielny pokaz prawidłowej eksploatacji sprzętu biurowego przez instruowanego pracownika:

korygowanie zauważonych błędów i nieprawidłowości przez szkolącego.


Samodzielna praca na stanowisku pod nadzorem szkolącego:

- sprawdzenie stopnia przyswojenia wiadomości niezbędnych do prawidłowej i bezpiecznej pracy na stanowisku administracyjno-biurowym oraz ocena przebiegu samodzielnej,

- omówienie popełnionych błędów podczas pracy i sposobu pracy i sposobu eliminowania w dalszej pracy.




Załącznik Nr 3 do Zarządzenia Nr 199/2014

Burmistrza Miasta Lublińca z dnia 25 września 2014r.


PROGRAM

szkolenia okresowego dla pracowników

Urzędu Miasta Lublińca


Cel szkolenia


1. Szkolenie okresowe ma na celu aktualizację i ugruntowanie wiedzy i umiejętności w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zaznajomienie uczestników szkolenia z nowymi rozwiązaniami techniczno-organizacyjnymi w tym zakresie.

2. Uczestnicy szkolenia

Szkolenie jest przeznaczone dla pracowników administracyjno-biurowych, w tym zatrudnionych przy obsłudze monitorów ekranowych, a także pracowników placówek służby zdrowia, szkół i innych placówek oświatowych, jednostek naukowo-badawczych i innych pracowników, których charakter pracy wiąże się z narażeniem na czynniki szkodliwe dla zdrowia, uciążliwe lub niebezpieczne albo z odpowiedzialnością w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.

3. Sposób organizacji szkolenia

Szkolenie powinno być zorganizowane w formie seminarium lub kursu albo samokształcenia kierowanego - na podstawie szczegółowego programu opracowanego przez organizatora szkolenia. Podczas szkolenia konieczne jest stosowanie odpowiednich środków dydaktycznych, w szczególności filmów, tablic, folii do wyświetlania informacji.

Uczestnicy szkolenia organizowanego w formie samokształcenia kierowanego powinni otrzymać odpowiednie materiały umożliwiające przyswojenie wiadomości i umiejętności objętych programem szkolenia (np. skrypty, przepisy, zestawy pytań kontrolnych).


Lp.

Temat szkolenia*)

Liczba godzin**)

1

2

3

1

Wybrane regulacje prawne z zakresu prawa pracy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy, z uwzględnieniem:

a) praw i obowiązków pracowników i pracodawców w zakresie

bezpieczeństwa i higieny pracy oraz odpowiedzialności za

naruszenie przepisów i zasad bhp,

b) ochrony pracy kobiet i młodocianych,

c) wypadków przy pracy i chorób zawodowych oraz świadczeń z nimi

związanych,

d) profilaktycznej ochrony zdrowia pracowników

2

2

Postęp w zakresie oceny zagrożeń czynnikami występującymi w procesach pracy oraz w zakresie metod ochrony przed zagrożeniami dla zdrowia i życia pracowników

2

3

Problemy związane z organizacją stanowisk pracy biurowej, z uwzględnieniem zasad ergonomii, w tym stanowisk wyposażonych w monitory ekranowe i inne urządzenia biurowe

2

4

Postępowanie w razie wypadków i w sytuacjach zagrożeń (np. pożaru, awarii), w tym zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku

2


Razem

Min. 8





PLAN KONSPEKT

do przeprowadzenia szkolenia okresowego

Temat: Szkolenie okresowe z dziedziny bezpieczeństwa i higieny pracy dla

pracowników Urzędu Miasta Lublińca

Cel:

Celem szkolenia jest aktualizacja i uzupełnienie wiedzy i umiejętności w szczególności z zakresu:

a) oceny zagrożeń związanych z wykonywaną pracą,

b) metod ochrony przed zagrożeniami dla zdrowia i bezpieczeństwa pracowników,

c) kształtowania warunków pracy w sposób zgodny z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy,

d) postępowania w razie wypadku oraz w sytuacjach awaryjnych.

Forma: Seminarium + samokształcenie kierowane

Zagadnienia:

1Wybrane regulacje prawne z zakresu prawa pracy,

2Prawa i obowiązki pracodawców i pracowników w zakresie bhp oraz odpowiedzialności za naruszenie przepisów i zasad bhp.

3Ochrona pracy kobiet i młodocianych.

4Wypadki przy pracy i choroby zawodowe oraz świadczenia z nimi związane.

5Profilaktyczna opieka zdrowotna.

6Postęp w zakresie oceny zagrożeń czynnikami występującymi w procesach pracy oraz w zakresie metod ochrony przed zagrożeniami dla zdrowia i życia pracowników

7Charakterystyka czynników uciążliwych występujących w środowisku pracy.

8Zasady likwidacji lub ograniczenia wpływu uciążliwych czynników występujących w procesie pracy.

9Problemy związane z organizacją stanowisk pracy biurowej, ze szczególnym uwzględnieniem stanowisk z komputerami i innymi urządzeniami biurowymi

10 Wyposażenie stanowisk pracy biurowej.

11Zasady ustawienia i użytkowania komputerów i sprzętu biurowego.

12Postępowanie w razie wypadków i w sytuacjach zagrożeń (pożaru, awarii), w tym zasady udzielania pomocy przedlekarskiej w razie wypadku

13Postępowanie w razie wypadku przy pracy.

14Zasady udzielania pomocy przedlekarskiej.

15Postępowanie w sytuacji zagrożeń – pożarem itp.


ORGANIZACJA SZKOLENIA

Przedmiot nauczania dotyczący regulacji prawnych powinien być realizowany głównie metodą wykładu. Podstawowe wiadomości dotyczące źródła prawa pracy, uprawnień i obowiązków pracowników wykładowca powinien podyktować w uporządkowanej formie uczestnikom szkolenia bądź rozdać powielone informacje każdemu uczestników.

Realizacja poszczególnych tematów pozostałych przedmiotów nauczania powinna być ściśle związana ze stanowiskami pracy, urządzeniami i rodzajem czynności danej grupy szkolonych. W tematach wykładów należy przekazać i umożliwić zanotowanie najistotniejszych informacji, które uczestnicy szkolenia muszą wykorzystywać w swojej pracy. Wskazane jest wspólnie z uczestnikami szkolenia omawianie i analizowanie warunków pracy na stanowiskach, w pomieszczeniach pracy, itp. Istotne jest, aby dyskusje podsumowane były wnioskami dotyczącymi zasad postępowania pracowników w istniejących warunkach pracy.

W przypadku omawiania czynników uciążliwych należy określać wpływ poszczególnych czynników na zdrowie pracowników, wymagania bhp określone przepisami oraz zasady postępowania, w tym między innymi z uwzględnieniem potrzeby i zasad stosowania środków ochrony indywidualnej.

Temat związany z wypadkami przy pracy powinien być realizowany metodą dyskusji i analizy czynników i zagrożeń, które mogą wypadek spowodować, związanych z warunkami pracy uczestników szkolenia. Istotne jest, aby wykładowca prowadząc i podsumowując dyskusję podkreślał wszystkie przyczyny danego wypadku i rolę pracownika w zapobieganiu wypadkom.










Powrót

Załączniki

  • Brak załączników w dokumencie.

Metryka dokumentu

ukryj
Tytuł dokumentu:Zarządzenie Nr 199/2014 Burmistrza Miasta Lublińca z dnia 25 września 2014 roku w sprawie wprowadzenia w Urzędzie Miejskim w Lublińcu planów szkoleń z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy.
Podmiot udostępniający informację:
Informację opublikował:Joanna Wicher
Data publikacji:10.10.2014 13:38
Wytworzył lub odpowiada za treść:
Data na dokumencie:Brak
Informację aktualizował:
Data aktualizacji:Brak